石家庄招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据集团公司整体发展战略，制定公司人力资源整体战略规划；
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并履行管理监督职责；
3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
4、负责对公司人力资源状况分析并制定需求规划，完善招聘体系，制定招聘计划和程序，保证招聘工作的顺利开展满足公司用人需求；
5、负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，并完善培训体系；
6、负责了解员工诉求，为员工与公司沟通搭建平台，客观分析员工需求与公司满足需求的差距，为公司调整和确定满足需求程度、激励员工提供参考意见，同时把公司意见、理念传达给员工；
7、负责了解掌握市场薪酬动态，建立完善并实施公平、激励并有效的薪资方案；
8、负责建立并指导各部门开展绩效评价并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
9、负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
10、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
11、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1、专科以上学历，八年以上企业人力资源管理工作经验；
2、熟练操作人力资源六大模块，对人力资源管理工作有独到的见解；
熟练制度体系搭建与制度编写，有实施绩效管理工作的经验；
4、熟悉国家和地方劳动法律法规并可以运用到企业实际工作中；
5、具有良好的沟通协调和综合管理能力；
6、能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够冷静且灵活地处理各项临时事务；
7、良好的亲和力。

工作地址
石家庄市桥西区中华南大街与南二环交叉口昊邦大厦22层

周末双休，8小时工作制

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河北同发铁路工程有限公司成立于2011年，注册地河北省石家庄市，是国内为数不多、较有活力的铁路行业民营企业，注册资金2600万元，拥有铁路总承包资质、铁路设备专业维护资质、市政总承包资质、建筑总承包资质等，主要从事铁路设备维修养护、铁路后勤服务、铁路既有线改造、铁路机械养护和新建铁路等。