石家庄招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

        江达扬升企业[天津市江达扬升工程技术有限公司]是以带压堵漏（密封）、带压开孔、带压封堵、管道补强、现场机械加工、非开挖管道修复等技术为特色，设备管线检修和维护、特种机械设备加工为主业的综合性公司。
        江达扬升企业在工业在线服务领域有长达20年的从业经验，强大的研发和生产能力、丰富的产品线、覆盖全国的服务和营销网络，使我们企业成为国内相关领域的领跑者。
     江达扬升有一批经验丰富，为工业在线服务技术做出重大贡献的***专家、教授、研究员、高级工程师、 工程师等。也有一批技术熟练本领过硬的高级技师。
        截至2013年8月，江达扬升企业在天津、北京、上海、石家庄、重庆、广州等地共设有工程服务机构80余处，专业工程施工人员500余人，工程车辆百余辆，能够为客户提供多层次、广覆盖、及时有效的服务。
           江达扬升企业（中国）已经创建超过20年
           一支活跃在全国诚信认真、团结协作、谨慎专业的团队
           全国已设立80余个工程站点，随时到达被服务区域
           在天津、上海和石家庄建立了生产加工基地并提供工程设备配件的精确制作和及时供给
           中国设备管理协会--带压开孔封堵和密封工程技术中心面向全国进行培训和技术推广工作
           2006年国家安全生产监督管理总局颁发——国家安全生产科技成果奖
           2008年取得中国石油和化学工业科技进步一等奖
           2008年成功研发出kkj2000型开孔机，为中国首创，并创下最大开孔孔径记录
           2009年获得吉林省科学进步三等奖
           2009年获得中国设备管理协会“全国质量信誉有保障供应商”称号
           2009年获得国家质量监督总局颁发的中国标准创新贡献二等奖
           2009年成功研制出国内领先的强磁快速堵漏组合产品，拓展了带压堵漏新技术领域
           2009年在国内首次进行了dn1600的管道带压开孔施工
           2009年在江苏昆山投资3000万建立大型研发中心，技术创新的可持续性发展得到可靠保障
           2010年进行了dn1800的管道带压开孔施工，为国内首例
           2011年取得压力管道元件制造许可
           2011年公司参与制定的三项国家标准gb/t 26467-2011《承压设备带压密封技术规范》、gb/t 26468-
           2011《承压设备带压密封夹具设计规范》、gb/t 26556-2011《承压设备带压密封剂技术条件》颁布实施
           2012年我公司参编的《带温带压堵漏工》职业培训教材出版
           2012年在重庆进行了dn2000的管道带压开孔施工，并在天津完成Ф1016带压封堵施工，再创国内新纪录
           2012年底被认定为“***高新技术企业”
           2013年在天津滨海新区投资6500万元，建立大型生产研发基地，引进多种新项目、新技术
           截至2013年7月底，公司已取得发明专利1项，实用新型专利12项，外观设计专利3项