石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
3. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
4. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
5.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
7.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。


任职要求：
  1、人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
  2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
  3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
  4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
  5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
  6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
  7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
  8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 举报 分享

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