石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团培训体系和课程体系，制定基于分公司零售终端需求的培训计划；
2、负责组织零售终端员工的行业、集团发展、产品等基本知识培训，制定员工职位晋升技能培训；
3、负责组织零售终端员工的营销、服务、店铺销售技能培训；
4、根据零售终端的培训需求，建立并管理培训资源（课程资源、讲师资源、培训资料库等），满足培训工作需要和受训人员学习需要；
5、根据集团的终端店铺陈列标准体系，执行终端陈列标准培训；
6、根据集团制定的区域的每季货品陈列方案及各种店态的橱窗陈列方案，督导终端店铺的陈列实施；
7、根据陈列标准手册，负责对终端陈列执行情况的指导、监督与管理；
8、负责所有终端的形象陈列标准推广、培训，执行各季主题陈列和活动陈列方案；
9、负责新开店开业陈列支持，制作开业报告，交上级审核；
10、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、3年同等岗位工作经验，2年零售终端或陈列培训工作经验；
2、掌握市场营销知识、培训管理知识、心理学知识、终端视觉知识和陈列知识；
3、具有影响力、演讲能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力、分析判断能力、洞察力、学习创新能力、理解能力、公文写作能力、公关能力、表达能力、应变能力；
4、具有影响力、亲和力、公正客观、严谨细致的职业品德。 英语:良好 计算机水平：熟练 25-40岁 有工作经验者优先 网上投递简历，公司统一安排面试。 举报 分享

鸿星尔克集团创于2000年6月。公司立志打造“全球领先的服饰品牌”，并以“倡导年轻、时尚、阳光的生活方式”作为企业使命，迄今已发展成集研发、生产、销售为一体，拥有员工2万多名，业务遍及海内外的大型服饰集团。目前，集团除在中国有20家分公司、10余家代理分公司、销售网点7000多个外，产品还行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，海外销售网点逾千家。2005年，鸿星尔克在新加坡主板成功上市，成为业内首家在海外上市的服饰品牌。

在品牌发展上，鸿星尔克始终致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式来顺应潮流变化，提高消费者体验。

在品牌营销方面，鸿星尔克独具慧眼。自2005年开始参与广州wta女子国际网球比赛之后，鸿星尔克相继携手保时捷杯wta网球公开赛、马德里公开赛、上海atp1000大师赛、澳大利亚网球公开赛等国内外知名赛事，签约多名国际网球球员。多年的精耕细作，鸿星尔克被誉为“中国网球服饰***”。鸿星尔克独辟蹊径创新的营销手法成为后来者模仿的典范。

秉承“德才并举，共同成长”的人才战略，鸿星尔克充分整合内外部资源，携手ibm、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府帮助员工与企业共同成长。此外,企业通过工会、爱心基金会和企业文化活动等夯实人文关怀、增强员工归属感，被誉为“十佳年度雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”。十几年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会等机构支持环保、帮扶等公益慈善事业，还设立鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

创立以来，公司始终脚踏实地，演绎非凡，用平实的方式打造“大影响”，相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。目前，鸿星尔克在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿。“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。未来，鸿星尔克人将以国际化视野，整合优势资源，朝着“全球领先的服饰品牌”之路拼搏奋进，谱写“脚踏实地，演绎非凡”的新篇章。