石家庄招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、参与制定各部门的岗位职责说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
5、负责企业文化和员工活动
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
8、不断完善公司的薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
9、组织员工岗前培训、协助办理培训登记手续
10、建立各种职系人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作
11、完成上级领导交办的其他工作

任职要求：
1、大学本科及以上，人力资源、管理或相关专业
2、5年以上人力资源管理相关工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
9、善于与各类性格的人交往，待人公平 举报 分享

    北京中建政研集团有限公司（以下简称“中建政研”）依托住房和城乡建设部政策研究中心于2004年正式成立，现已在工程建设、PPP、城建规划、事业单位改革、招投标、房地产、金融、财税、职业教育等领域形成多个版块相互融合、众多成员机构协同作战的产业集群！并以北京海方格科技发展有限公司为新平台，有序推进合纵连横式发展，共同组成航母战斗群，形成综合服务运营平台！


    善弈者谋势，不善弈者谋子。思路决定出路，布局决定结局，战略决定事业。
    中建政研自成立之初始终践行“致力于为行业搭建立体性全方位综合服务平台”的企业使命，即为行业搭建资源与信息交流对接的平台，为企事业单位提供优质咨询培训服务的平台，为个人提供职业生涯和能力提升的平台。第一个十年，中建政研成功实现了“成为中国本土一流的咨询培训机构，专业的会展组织”的企业愿景，跨入了中国咨询培训行业第一阵营，第二个十年之初中建政研确立了“建设新型智库，成为行业领先的综合服务运营商，构建行业生态圈”的新的企业愿景。


    思想的海拔决定发展的高度。
    中建政研创始人梁舰先生早在2010年在行业内率先提出 “咨询培训超市”和“服务外包”的理念，并践行“政企联合、产融结合、资源整合”的运营模式，秉承“共容、共融、共荣”的核心价值理念，整合汇聚行业优质资源，启动了以会员为中心的服务体系，将“所有能够获益于连接的事物” 连接起来，实现“共生、互生、重生”三个层次的作用，通过生态圈内的价值分享保持系统的健康发展。


    创新于思，毁于随；业精于专，荒于嬉。
    中建政研拥有一支包括内部和外部专家顾问组成的600余人的专家团队，凭借全产业链服务优势，与相关政府部门和企事业单位签订了战略合作协议，积极把握客户需求和市场动向，形成强大的市场主导力。截至2014年底，中建政研及其成员机构组织各种研讨会、培训班、论坛4000余场、次；累计服务40余万人次，发展会员单位1000余家，形成“培训+咨询+资本+资源”为一体的服务格局，现已成为国内最具专业和实力的咨询培训机构和会展组织机构之一、工程建设领域综合服务运营商、中国权威和专业的PPP智库平台，并在由中国企业联合会管理咨询委员会组织的“中国管理咨询机构50大名单”评选中名列前茅！


    企业是树，文化是根。欲求木之长者，必固其根本。
    中建政研始终秉承“追求卓越、开拓创新”的企业精神，弘扬“共容、共融、共荣”的核心价值理念，形成了以“管理规范化、业务产业化、公司集团化”为经营理念的企业文化体系，成为推动中建政研持续健康快速发展的源头活水和精神动力。


    用格局建造信念，用资源搭建平台！用专业铸造信任，用创新开拓未来！用服务创造价值，用合作实现共赢！用文化塑造精神，用行动实现目标！中建政研及其成员机构，正向着为行业搭建立体性全方位综合服务平台的企业使命，坚定不移建设新型智库，成为行业领先的综合服务运营商，构建行业生态圈大步前行！