石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、 制定部门研发计划。
3、 完成公司自有新产品，包括产品升级、构思设计。
4、 组织部门人员对基础技术进行研究组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并对其进行研究讨论。
5、 抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
6、 组织本部门人员的培训、技术指导遗迹技术难点突破工作。
7、 配合销售部开展工作，向市场部提供必要的技术支持和售后工程师技术培训。
8、 负责组织软件项目的测试工作对软件产品的质量负责。
9、做好部门技术资料管理工作。
10、对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以及工作状态。
11、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。
任职要求：
1、 计算机相关专业本科及以上学历；
2、五年以上开发经验，三年以上技术架构设计；
3、精通计算机软硬件开发技术原理、可行性分析、应用开发流程、人员进度质
量管理、熟悉样品、中试直至成品交付管理；
4、 较强的软件需求分析和系统设计能力；
5、负责公司软件产品研发；
6、有主动积极的职业心态，良好的职业素质，工作勤奋自觉不拖延，高效细致，责任心强，乐于协助同事，善于沟通协调，适应临时出差及加班。 举报 分享

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