石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：
行政类：
1、负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与传达工作。
2、负责管理公司设备，办公用品采购、发放及盘点；
3、公司各类放假、会议、通知的公告并发布；
4、对公司重要文件、合同资料、印章、POS归整管理；
5、负责办公室布置、卫生环境建设（制定值日制度并监督执行）；
6、配合分公司总经理（副总经理），拟定公司管理制度及监督执行落实情况；
7、负责公司的复印、打印、扫描工作；
8、负责工商年检及相关资料；
人事类：
1、 负责各类企业及劳动政策法规的搜集工作并予以掌握；
2、 负责招聘工作：包括职位需求申请、招聘渠道搜集、职位发布、简历筛选、约面、初面等；
3、 负责培训工作：入职培训及其它总部下达的制度培训等；
4、负责绩效工作：执行公司内部绩效工作及总部的全年绩效工作；
5、负责员工关系工作：员工入职、转正、离职手续的办理、社保、劳动合同的签订、档案管理等事务；
6、负责薪酬工作：每月考勤工作统计及工资计算、提成计算等；
7、负责企业文化工作：加强公司的工作氛围，传达公司的企业文化精神，组织安排各项公司活动；
8、完成上级领导交办的其它工作任务；

任职要求：
年龄要求：22-35岁；
专业要求：大专及以上学历 ，人力资源、行政等相关专业；能力优秀者可放宽。
1、OFFICE软件操作熟练：WORD,EXCEL,POWERPOINT；
2、熟练操作办公设备：打印机、复印机、打描仪、考勤机等；
3、掌握人力资源工作的理论知识及实践技能；
4、分析及逻辑能力强，头脑灵活，工作积极主动，效率高，良好的执行力；
5、具有良好的职业道德，后勤服务意识与团队合作精神；
薪资：工作努力，能力优秀者每6-10个月都可加薪一次。 举报 分享

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