石家庄招聘

职位描述：
1. 配合上级与其他人力资源团队，与业务部门密切合作，做好公司人才战略的落地实施；
2. 为业务部门人才相关问题提供建议和管理工具，帮助管理者持续进行人员发展和维护良好员工关系；
3. 与其他团队成员合作，实施各种人力措施以实现业务和人员战略，包括招聘、绩效、员工关系和人才管理相关项目；
4. 支持由人力资源部门领导的各种人力资源项目和转型计划；
5. 为离职者进行离职面谈，并提供洞察建议以加强人才战略；
6. 向上级及团队负责人提供定期和临时分析报告。
任职要求：
1. 本科学历，具有2年的人力资源相关工作经验，最好有2个模块以上实际操作经历；
2. 与不同背景的客户部门和其他人力资源专业人士建立牢固的关系和高效工作的能力；
3. 具备独立解决问题，关注细节和分析的技能；
4. 能够在期限内管理多个任务，灵活管理各种优先事项同时保证交付的工作质量；
5. 具备快速学习能力，能适应多变快节奏的工作氛围；
6. 精通MS Office，特别是PowerPoint，Word和Excel。 举报 分享

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