石家庄招聘

职位描述：
1、岗位职责：
（1）岗位职责：
（1）建立后备人才选拔和人才储备机制，配合公司完成人才发展的相关项目；
（2）根据北京地区现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制招聘计划，建立和完善招聘流程及招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作；
（3）推进北京地区人才识别及培养进程，帮助业务部门识别内部人才及提升人员能力。
（4）根据公司安排，完成北京地区其他人力资源相关各项工作。
2、任职要求：
（1）重点高校全日制本科（含）以上学历，人力资源、管理或相关专业，精通人力资源管理各大模块工作；
（2）五年以上在相关人力资源管理经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有同行业人力资源工作经验者优先。
（3） 熟悉了解北京地区的劳动法规；
（4）较强的沟通及协调能力，具有团队精神。 举报 分享

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