石家庄招聘

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织、起草和完善人力资源相关管理制度和流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。完善绩效管理体制；

4、协助推动公司理念及企业文化的形成；

5、协助制定公司人力资源整体战略规划；负责部门的日常事务管理工作、协助完成本部门员工工作考核，完成公司安排的其他工作。

岗位要求：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、在大型相关企业工作过3年以上，有外企或教育培训行业的从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行能力；

5、很强的沟通、协调、激励以及团队的领导能力；

6、年龄在30-50岁之间，能长期驻外。