石家庄招聘

职位描述：
培训咨询师隶属总经办，直接上级：总经理助理
培训咨询师岗位职责
（1）参与培训需求的调查分析，了解员工的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容。
（2）参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
（3）根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合员工学习习惯。
（4）根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
（5）了解员工需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。
（6）做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
（7）参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果。
（8）开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度。
（9）负责企业员工的心理咨询工作，与员工定期交流并保持密切联系，协助其他部门经理随时了解员工的心理动态。 举报 分享

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