石家庄招聘

职位描述：
岗位职责：

1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管总经理审批。

2、部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。

3、针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作。

4、设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力。

5、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。


任职要求：

1、计算机、通信相关专业，本科以上学历，8年以上软件研发相关工作经验，3年以上技术管理工作经验，2年以上产品设计、架构设计工作经验。

2、熟悉软件架构设计的相关理论和常用工具。

3、熟悉软件开发流程与设计模式，对算法设计有深刻的理解。

4、精通数据库ORACLE、SQL SERVER等中的一种，并能熟练编写SQl脚本(存储过程、索引等) 。

5、具备良好的学习、沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神，对工作富有热情，能承受一定工作压力。

6、精通JAVA、J2EE、JSP、C++、HTML5。 举报 分享

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