石河子招聘

职位描述：
1.流程制度建设：基于公司绩效提升需要，优化绩效管理流程制度，并进行推广和宣贯；
2.顶层绩效管理：基于公司战略规划和年度计划预算、年度工作规划，拟定公司、董事长直管组织和人员绩效计划，组织在二级组织内部进行分解，并定期进行考核、差距分析、整改推进；
3.日常绩效管理：依据公司绩效管理程序文件和作业指导书，按期推进绩效PDCA循环，并输出绩效总结报告作为绩效管理委员会决策依据，同时为薪酬发放等人资工作提供依据；
4.绩效管理改进：学习外部先进绩效管理工具和方法，选择性内化，并通过培训实施到位；
5.绩效文化：通过绩效内刊投稿、绩效审计等帮助各级组织形成良好的绩效文化。
6.负责团队管理

任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有人力资源二级证书为佳；
2.有5年以上大型企业绩效管理工作经验及2年以上团队管理经验，独立负责所在企业或企业内某个核心部门绩效管理工作经验，制造业企业背景优先；
3.具备系统的绩效管理理论基础，熟悉绩效管理操作流程，掌握绩效管理常用方法和工具，熟悉MBO、OKR、BSC、KPI、KO、阿米巴等绩效管理常用概念；
4.思维清晰缜密，具备良好的沟通协调能力、分析与解决问题能力、学习与创新能力。

华孚色纺股份有限公司（股票代码：002042）为中国A股上市公司，始创于1993年，总部设在中国深圳，是一家面向全球专注经营中高档新型纱线的制造商和供应商。经过24年的发展，已成为全球最大的色纺纱线企业之一，员工总人数达17000多人。
目前，色纺纱已成为色纺行业国际品牌，全球市场占有率名列前茅。2016年纱线收入约90亿元，主导产品远销欧美、日韩、中国港澳、东南亚等几十个国家和地区，是众多国内外名牌服饰的首选纱线，如国际上有H＆M、ZARA、POLO、GAP、UNIQLO等，国内有美特斯邦威、森马、李宁、七匹狼等。通过并购和新建形成了一百多万锭，年产十五万吨以上纱线生产能力，拥有中国浙江、长江、黄淮、新疆、越南五个生产基地，规模优势日益明显。

公司连续多年入选“中国棉纺织行业竞争力10强”，获得“全国纺织产品开发贡献奖”、“出口产品一类企业”等多项荣誉，并被授予“中国纱线色彩研发基地”、国家“新型色纺纱产品开发基地”、“中国色纺纱精品基地”和“省级高新技术企业”等称号。

长期以来，公司视人才为发展的第一资本与企业核心竞争力源泉，致力于创造员工与企业共同发展的双赢平台，为员工提供富有竞争力的薪酬及多种激励机制，充分保障各路英才在华孚的现时利益和长远利益。

一经录用，员工将根据公司制度享受如下待遇:
1、行业内极具竞争力的岗位工资及年度绩效奖金，核心人才股票期权激励；
2、根据国家及地方政府的法律法规，享有各类法定社会福利；
3、公司提供用餐补贴等公司福利；
4、按服务年限享有带薪年假；
5、公司提供两条职业晋升跑道与内部公平，公正，公开的良性竞争平台；
6、提供系统的培训帮助员工与企业共同发展，致力创建学习型组织；
7、享有因公司高速发展而提供的广阔发展平台与职业提升空间。