石河子招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 对集团人力资源管理工作负责；
2. 编制人力资源年度计划、费用预算和实施方案；
3. 负责集团及下属子公司关键、重点岗位人选的招聘选拔工作，建立人才梯队体系、人才培养体系、绩效考核体系；
4. 建立海外子公司人力资源管理体系，规划、指导、监督海外控股子公司人力资源管理工作；
5. 向管理层和业务部门提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的人力资源综合管理水平；
6. 建立有效的人力资源管理体系和管理模式，以支持集团多元化和全球化的战略发展目标；
7. 根据公司发展战略及价值导向，领导并营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设；
8. 完成上级领导交办的其他事项。

任职资格:
1. 全日制本科及以上学历，专业不限，持人力资源管理相关证书者优先；
2. 10年左右人力资源从业经历，3年以上部门管理经验，有跨国集团公司人力资源管理经验更佳；
3. 对人力资源管理的多个模板有成熟的经验，熟悉海外公司人力资源管理，具备国际化人力资源管理的思维和视野；
4. 富有责任心和敬业精神，具备高效的执行力，良好的思维能力、学习能力、沟通协调能力和团队管理能力。
5. 中英文流利，有海外学习或工作经历者优先。 举报 分享

浙江日发控股集团有限公司（以下简称“日发集团”）是大型的企业集团，注册资本1.9亿元，总部坐落于美丽的杭州西子湖畔，集团现有17家子公司，总资产突破100亿元，员工2000余人，旗下子公司日发精机(002520)，万丰奥威(002085)为同一实际控制人。集团自1993年创建之初即定位于高科技，一直遵循“数字化、信息化、敏捷化、国际化”的经营理念，以振兴民族工业为己任，致力于以高科技提升传统产业，始终以创新作为主线，贯穿于每一次飞跃性的进步中，成为高端纺织机械、数控机床的行业领跑者；涉足装备制造、金融投资、农牧产业、体育文化、通用航空五大领域，从光机电一体化制造领域到生活领域，从协助客户实现数字化工厂梦想到为人们提供***的绿色食品和健康高雅的文化休闲方式，提高人们的生活品质和幸福指数。日发创造了一个又一个的奇迹。展望未来，日发将以国际化视野，建立“人流、物流、信息流”的互动平台，以实业经营为基础，以资本运作为手段，按全产业链模式整合资源，创新产业体系，体现价值***化，实现科技、环境、生产、生活的和谐统一，为实现“敏捷化的国际性公司”的战略愿景而不懈努力。

浙江日发精密机械股份有限公司（A股上市代码002520）成立于 2000年，是浙江省机械行业的骨干企业和原国家机械部数控机床重要制造基地、***CIMS工程示范企业、***高新技术企业，也是国内一家能够同时生产立式数控车床、卧式数控车床、立式加工中心、卧式加工中心、龙门加工中心和落地式镗铣床的企业。经过近十年的奋斗，目前已进入了全国普及型数控机床前五强，被中国机床工业协会评为“中国机床行业数控机床产值十佳企业、综合经济效益十佳企业”；

浙江日发纺织机械股份有限公司成立于2002年，注册资金6000万，是隶属于日发控股集团旗下子公司。公司系国家重点高新技术企业，国家机械工业重点骨干企业，国家863计划cims工程示范企业，国家cad应用工程示范企业，国家火炬计划重点高新技术企业。现旗下控股山东日发纺织机械有限公司（原山东昌润纺机），形成南纺北织的产业格局。
公司以成为“敏捷化的国际性公司”为愿景，以“在机电产品制造领域向客户提供工业加工过程的单台设备、工段、车间、组合生产线，协助客户实现数字化工厂的梦想”为使命，致力于机电行业的“数字科技”，已成为国内享有高技术知名度和市场美誉度的纺织设备专业生产厂。十几年来已成功开发加捻、纺纱、织造、针织四大系统，倍捻机，转杯纺纱机，针织圆机，紧密纺纱机，喷气织机，剑杆织机六大系列的上百种产品，市场涉及棉纺，毛纺，绢纺，麻纺及其混纺行业，产品遍及全国各地，并销往世界各地，综合效益位列全国纺机行业前5位，综合竞争实力一直位居前列。