朔州招聘

职位描述：
【工作职责】
1、制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；
3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
6、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
8、负责公司日常行政人事管理，完成上级交给的其他事项。

【职位要求】
1、人力资源或管理专业专科以上学历，五年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、良好的语言和文字表达能力，擅长起草各类规章制度和办公文件；
4、高度的责任感和敬业精神，协调能力强；
5、良好的规划能力、分析判断能力和执行力，工作细致，擅长处理各类突发事件；
6、思维严谨、敏捷，办事雷厉风行；
7、良好的服务意识及工作态度。 举报 分享

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