邵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.指导和监督人力资源各模块工作的开展，高效处理人力资源日常工作；
3.参与公司整体战略制定,按照公司总体战略要求及发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；
4.深入理解业务，参与公司组织结构的设计和优化，参与公司流程建设，提高组织效率；
5.组织和推动企业文化建设；
6.制定公司行政管理制度，负责公司日常行政管理工作。

任职要求：
1.性别不限，年龄25—35岁，本科及以上学历；
2.有3-5年人力资源管理的工作经验，管理学相关专业；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6.富有团队精神和战略眼光，具有出色的组织执行能力、判断能力和沟通能。
薪资待遇：5K-7K，（年薪可面议）
福利待遇：五险一金加周末双休，国家法定节假日、员工生日及节日福利
上市公司提供良好的职业发展平台、健全的员工福利机制、舒适的办公环境，期待你的加入！！！
如符合要求者，可直接投送简历，通过审核会尽快安排面试。 举报 分享

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