邵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门总监建立薪酬体系，搜集行业所在地区薪酬福利状况，为公司薪酬调整方案提供依据；
2、协助部门总监建立绩效管理体系，并监督其实施；
3、每月进行人力薪酬及绩效数据的计算、分析以及工资发放。
4、本部门工作的日常管理
5、下属员工的工作督导与指导
6、完成部门总监交办的其他工作任务；

 岗位要求：
1、年龄28至35岁，统招本科以上学历，人力资源专业优先。
2、至少三年以上大型连锁行业业薪酬绩效专职工作经验，熟悉考评管理，具有实践经验。
3、具备一定的领导及管理能力，善于沟通；对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定的了解和认识。
4、原则性强、抗压力强。 举报 分享

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