邵阳招聘

没接触过这个行业，怕做不好，没有关系。

公司新进员工，90%都没有做过。

公司有专业的培训，相信自己只要用心做，肯定没问题！

压力太大，赚不到钱。

我们提供行业中***的资源，又有部门经理及老员工教你每一步，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿老辛苦一辈子！

如果你想做高收入人群，想改变自己的命运，那就请明确选择，加入我们！

同时也欢迎优秀的应届生！

【链家是谁？】

链家是O2O+互联网模式的公司，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，涉及32城，员工15万人。

【链家的核心价值观】

客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取。

【链家的团队】

我们的链家范：向上、向善、专业、坚定。

我们是一群心存热火的年轻人，全员统招全日制本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁，其中66%的管理层是90后。

如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到上海链家！

【我在链家的福利】

1. 保障薪资8000元/月，保障期12个月。

2. 年度体检，我们守护你的健康。

3. 带薪培训、带薪病假、带薪年假、带薪境外游。

4. 篮球赛、羽毛球赛、各类团建，在大城市中你收获一群志同道合的伙伴。

5. 每月均有各类主题活动，美食活动、桌游活动、王者荣耀活动、狼人杀等活动，只有你想不到的，没有我们没有的。

【我在链家能学到什么？】

1. 入职30天带薪培训，内容丰富，培训地点包括总部+门店+基地三地。

2. 师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位。

3. 专业能力培训：开设F/S中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！

4. 高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；

5. 碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。

【我在链家的晋升前景】

1. 横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问，级别越高，提成比例越高。

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人→店经理→商圈经理→运营总监

在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！

我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们有平台！

快投递简历加入我们吧！

更多岗位招聘信息请咨询：

总部人力资源中心 王经理

总部地址：上海市静安区南京西路东方有线大厦9楼

门店：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店）

上海全区域均在招聘，可根据需要就近安排门店。

职位关键词： 上海链家 、销售代表 、电话销售 、网络销售、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、房地产中介、师傅带教 、 带薪培训、快速晋升、 储备干部 、销售管培生、金融销售、自如、贝壳、贝壳找房、零售销售、一手房、租赁，教育、VR看房、看房数据报告、销售周报、用户需求。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。