邵阳招聘

应聘HR推荐

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HR承诺上班时间段内1-2h给您回复（遇到节假日，上班立刻与您联系） （当天面试，当天出结果）。

4、工作地点：全上海1400家门店都可根据意愿就近安排（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等32座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

行业优势：

1、目前中国一线和核心二线城市开始进入二手房交易为主导的时代，24个城市二手房交易总量已经超过新房成交量，而在TOP30城市中，二手房交易总量已经相当于新房交易总量的1.1倍，而上海，深圳二手房占比甚至超过70%，未来更多二线城市以及部分三四线城市的二手房交易总量将持续提升，整体市场可谓空间巨大。

2、租赁市场也在加速崛起，首先，从政策来讲，中央提出租购并举的长效机制，将会从政策上推动二手房租赁行业进入一个巨大风口和爆发期；其次，从全球租赁权重来比，中国租赁占比太低，未来空间巨大，目前中国房屋租赁市场规模整个房产市场只占整体交易量的11.6%，远低于发达国家租赁市场30%的标准；其三，伴随中国经济崛起，房价高企，未来中国人的被动租房需求或是观念改变主动租房需求，最终会带来租赁需求的增大。

3、 行业还处于发展初期阶段，粗放阶段，龙头企业规模较小，企业离散度过高，这就带来有战略，高瞻远瞩且有执行力的龙头企业，必将拥有巨大空间提升机会。链家从垂直直营模式升级为整个行业的平台型公司，覆盖面势必显著提升。

【你的工作】

目前在招的是链家储备管理岗，链家内部管理岗不外聘，只有内聘，都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的，我们的新人，不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。

门店作业，日常工作是：负责链家网的线上房源的更新与维护，打造个人的专业品牌；负责线下为客户提供优质的物业咨询服务体验；负责促成买卖双方交易的达成，协助双方合同签署，办理贷款审税等事务。

具体而言：

1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识;师傅一对一、手把手教学。

2、积累并开发客户与房源资源;公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；

3、根据客户需求意向，带客户看房;对销售产品及周边环境了如指掌；

4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交;商务谈判实践及能力培养；

5、为客户提供优质置业服务;赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！

未来的你可以是：房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家

如何被培养？

1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

如何被重用？

1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。

2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。

3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：链家业绩不是***标准，价值全面体现才是链家精英。

如何晋升？

1、晋升路径

①业务序列：A0经纪人;A1经纪人;A2经纪人;A10荣誉合伙经纪人（***70%分红）；

②管理序列：M（3-10）店经理（提成35%-70%）;商圈经理;运营经理;事业部总经理;

③晋升规则：A3就可以申请晋升M3店经理，成为公司合伙经理人。

2、全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；

3、优秀员工可参加：链家精英汇;（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！

4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！

【岗位要求】

1. 统招本科及以上学历，专业不限；

2. 有互联网思维，有为客户打理百万资产的理财意识。

3. 强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

4. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

5. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

【你从链家可以收获的】

底薪8000（无责任底薪5000+绩效底薪3000）

完成3单租赁即可完全底薪8000，平均新人入职每月租赁单是在5~6单

(首月补贴：2019年4月1日至7月31日入职的伙伴还可获首月额外补贴1000元！)

（租赁统提50%，一手统提30%，二手20%-70%）

有经验者面谈定级；

新人入职综合薪资 月均10k以上，魔都链家，等你来战！

【关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】

1.社会保险+定期体检

2.季度旅游、年度旅游（豪华迪拜游、日本游.....）

3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX

4.人性化关怀员工：女神节假期、六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~

5.租房购房优惠政策，有个专属自己的小窝棒棒哒~

【链家范儿】

1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校；

2.团队作战，分佣模式；

3.你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call~，助你打怪升级。

在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案

这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，欢迎您的加入！

【联系我们】

联系电话：HR王18721434773（由于简历量大，电话联系将优先安排面试）

邮箱：wangxiaojie005@lianjia.com（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

工作地点：按照员工个人意愿就近分配

链家官网：@sh.lianjia.com

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。