邵阳招聘

1、经纪人分0-10这10个级别，不同级别底薪和薪资待遇不同，A0底薪5000无责+3000绩效（7月30日前入职首月+1000补贴）。转正以后底薪3000+2000绩效+租赁40%提+买卖20%-70%统提综合工资10000-30000.（视能力而定）。

2、经纪人入职转正以后享有五险晋升B序列商圈管理者可享有一金。

3、新员工可帮忙安排住宿，合租标准600-1000左右。

4、月度聚餐、季度员工旅游、精英会旅游、出国奖励等（能力越强福利越多）。

5、老员工年度体检（入职2年以上老员工每年享有五星级员工体检福利）

1、通过公司内部“链家网”外部房源网站“安居客”“搜房”“58”“赶集”等房源网站发布房源开发客户；

2、通过链家内部楼盘字典匹配相应房源，邀约客户行成带看；

3、带看房源、讲解房源、谈判房源；

4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’；

5、维护老客户行成自己的客户关系网。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。