邵阳招聘

链家的业务主要包括房产交易服务和资产管理服务。

房产交易服务是链家业务的核心。

不仅仅包含新房、二手房的交易，还有旅游地产、商业地产、海外地产的置业。

链家在2001年成立，在2004年我们提出不吃差价，改变了中介这个行业的盈利模式，2009年跟IBM合作，引入企业战略咨询的理念，2011年提出“真房源”，坚决打假，影响了整个行业的价值观，2015年战略变革，推出经纪人时代，调整绩效让经纪人挣到更多的钱，不断战略并购合作，成立全产业链作业模式，走出第三种中介（第一种传统的线下，第二种纯线上，第三种线上跟线下的模式）

【具体工作内容】

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；

7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

8、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。

我们需要这样的你：

1 . 本科及以上学历，专业不限

2．学习能力强，并具备管理素养

3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

你可以得到：

1底薪5000无责任+3000绩效底薪（一个月开3单即可或者业绩大于8000即可拿到 ）入职当月享受额外1000补贴      转正：累积成交满足2万业绩或者积攒满200积分转正，     转正之后底薪是3000无责任+2000绩效底薪（当月业绩大于12000）+50%租赁统提   +20%-70%买卖提成 综合工资9k-12K 

2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

4.新人入职配置小米四定制机一部，线上线下全方位培训；

5.如对住宿有需求，则向对应链家HR提需，在来沪前一周安排好住宿，个人需承担500-800/月左右的住宿管理费用，一二类商圈住宿补贴500

6.工作地点为上海本地，根据公司战略需求，安排在上海的徐汇、闵行、静安、宝山、黄埔、浦东新区、嘉定、奉贤、青浦等区域

．培养机制：

a.封闭式课程培训；

b.一对一带教体制；

c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

d.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

．晋升机制：

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

联系方式：

 HR漆 18201747002

简历可投递至qifang003@lianjia.com 

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。