邵阳招聘

职位描述：
中专以上学历 招聘1人 要求*** 45岁以下
职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督人力资源管理制度、行政管理制度，确保制度符合公司的中长期发展规划。
3、负责编制职位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5、编制公司年度招聘、培训计划，并组织实施，确保计划的完成。
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系，并向总经理、副总经理提交绩效考核报告。
7、组织制定工作发展规划、计划与预算方案，并监督计划执行情况。
8、起草并归档各类文件，组织员工活动及各类会议，负责外联、接待工作。
9、负责公司的固定资产管理、物品采购、领用管理。
10、组织、安排公司例会及其他重要会议，做好会议记录，对会议决议实施监督。
11、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、学历及专业背景要求：中专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业专科以上学历，具有人力资源管理中级技术职称者优先。
2、经验要求：2年以上人力资源/行政管理经验，3年以上部门经理工作经验。
3、技能要求
①对人力资源管理各个职能模块及行政管理均有较深入的认识，能够指导各个职能模块及行政管理的工作。
②具备现代人力资源管理、行政管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
③具备优秀的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、控制能力、写作能力以及解决复杂问题和处理突发事件的能力。
④具备基本的网络知识，熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
4、培训经历：接受过有关现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系等方面的培训。 举报 分享

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