邵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
１、制订集团年度培训计划并执行，审核项目单位年度培训计划，报批后监督实施
2、负责培训计划实施后的培训效果评估，编制培训总结与报表
3、负责通用培训体系构建及执行
4、负责公司骨干员工培训及人才梯队培养体系的完善和执行
5、建立与维护内部、外部培训资源
6、负责完善培训讲师管理办法，制订年度讲师培训计划；培训讲师的选拔与考核；
7、培训课程开发体系的搭建、课程研究设计开发；
8、负责集团重大方针政策、系统内典型案例的宣传与推广
9、负责微信平台的建设
10、负责建立集团培训看板，监督、指导项目单位建立培训看板
任职要求：
 1 、本科学历，人力资源管理专业优先； 5 年以上企业培训工作经历，3 年以上培训管理经验；
 2 、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 
3 、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。 
4 、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。 举报 分享

    大汉城镇建设有限公司（以下简称大汉城建）是大汉控股集团有限公司旗下专门从事城镇化和城市综合运营的一级子公司。大汉城镇公司下设30余家项目公司。自1998年在娄底娄星区投资修建娄星北路以来，先后在湖南的长沙市、娄底市、株洲市、邵阳市、吉首市、双峰县、溆浦县、宁远县、邵东县、永顺县、桃江县等22个市县区投资兴建了40多个项目，总投资200多亿元，带动投资近千亿，创造就业岗位10余万个，为当地政府培植税费财源十多亿元，为我国城镇化建设作出了较大的贡献。在2006年中国500强评价中，大汉品牌价值达42.09亿元，2007年被评为“中国中小城市建设功勋企业”。
    15年来，大汉城建以“做中国城镇建设的领跑者”为愿景，致力于中小城市的城镇建设和综合运营，实践“百城战略”，围绕县城基础设施建设、商业市场建设、高尚住宅小区建设，通过投入企业资金、整合商业元素、引导商品房消费观念，探索出了一条“修好一条发展路、建设一座致富城、营造一个温馨园”的中小城镇链式开发模式。2007年6月，中央党校专家组把大汉城建的“一路一城一园”的开发模式总结为“大汉模式”。

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