上海招聘

职位描述：
1.充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，明确用人部门招聘需求，制定招聘计划；
2.完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作；
3.铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程；
4.建立起一支专业的面试官队伍，对初试、复试面试官进行培养及考核；
5.塑造、维护、发展和传播企业文化，树立良好雇主品牌。
职位要求：
1.有猎头工作经验优先，2-3年软件/互联网企业招聘经验；
2.具有较强的业务导向意识，能清晰把握业务部门的需求；
3.具有较强的沟通能力、逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题，亲和力强；
4.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 举报 分享

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