上海招聘

职位描述：
1、在公司政策的框架下，建立并实施人力资源行动计划，明确人力资源方向和年度重点，负责组织起草，修改并完善人力资源相关管理制度和工作流程。进行人力资源预算管理，以支持公司达到预期经营目标。
2、对公司人力资源整体规划、负责人员招聘，制定并完善公司的人力资源薪资福利政策，保留和激励公司人才，确保薪资福利政策的宣导落实。
3、梳理公司岗位，建立有效的人才选拔和培养机制，进行人才盘点，打造关键岗位的人才梯队，建立关键岗位人才储备库以及继任计划。
4、利用各种方法进行员工满意度调查，了解员工心态和士气，通过组织和实施各类培训、活动、传播企业文化，形成团队核心凝聚力和创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质。
任职资格：
1、年龄25岁以上，男女不限；
2、人力资源管理HR证书1级或相关专业统招本科以上学历优先；
3、2年以上行政人事管理经验；
4、熟悉各大招聘网站，并能做出合理安排；
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规并能熟练应用；
6、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
7、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件 举报 分享

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