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薪酬绩效专员/主管

上海恩捷新材料科技股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:新能源

职位信息

  • 发布日期:2016-12-30
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:5000-8000/月
  • 职位类别:绩效考核专员/助理  

职位描述

职位描述:
1、收集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表
2、汇总、统计、归档绩效考核数据,简历员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据
3、负责制订考核编制说明并按相关流程申报,计算员工薪酬,正确扣除社会保险个人应缴部分,及时上报公司工资统计报表,建立员工年收入台帐
4、解决薪酬绩效体系在试运行与正式推行过程中存在的问题,并结合业务部门的流程障碍点,对体系进行优化和再设计,使其科学化、效率化
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上制造型企业制度、绩效与薪酬管理设计经验
2、良好的语言和文字表达能力、跨部门沟通能力、协调能力、分析问题与解决问题能力,较高的敏感度
3、熟练应用Word、Excel办公软件

职能类别: 绩效考核专员/助理

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公司介绍

给 我 们 机 会 就 是 给 你 的 舞 台 -----上海恩捷新材料科技股份有限公司招聘启事

前沿

Q:公司的主营业务和市场潜力是什么?
A: 锂电池隔离膜的制造和销售,作为影响电池性能的三大关键组件之一,锂离子电池隔离膜的作用不容忽视。由于我国没有自己的高品质隔膜产品,目前国内用作动力锂离子电池隔离膜的产品主要来自美国和日本公司。每年需花费数十亿人民币用于进口,居高的隔离膜价格是降低锂离子电池成本的主要难题。可以预见,在未来的二十年中,高性能、低成本的锂离子动力电池隔膜会有很大的市场需求。
 


上海恩捷新材料科技股份有限公司公司简介

  上海恩捷新材料科技股份有限公司成立于2010年,致力于研制高品质锂离子电池隔膜。公司不但具有一流的生产设备和独立创新的技术,而且更重要的是拥有经验丰富的团队,先进的管理系统以及严格的品质管理意识和体系。恩捷的产品具有优良的特性和一致性,较低的热收缩率,均匀的孔隙率,稳定的透气性以及一致的厚度。

公司现有的第一条生产线年产量达到3000万平方米。在三条生产线完成之后年产量可达9000万平方米。目前产品厚度可以做到6μ到30μ,每一厚度都有标准特性或者根据客户要求优化的特别订制。恩捷同时也已研制成功纳米陶瓷膜涂布技术,可以进一步增强其隔膜的某些特性,以满足客户的不同需求,例如耐更高的温度。这种特殊的陶瓷隔膜可以经受住高达190摄氏度的高温。陶瓷隔膜一期工程的两条生产线年产量可达 5600万平方米。

落于人杰地灵的上海浦东新区,总投资7.2亿元人民币的上海恩捷,不仅受益于上海地区的杰出人才资源,同时也得到了当地政府的大力支持。公司与许多当地大学院校以及各种专业公司的合作交流极大地帮助了恩捷在研发领域的领先水平。作为ISO9001和ISO 4001认证企业,通过不断的创新,一流的技术,稳定的大规模生产量以及顾客至上的服务理念,上海恩捷将为客户提供高品质,高价值的产品以及真诚的服务。



联系方式:
公司地址:上海市浦东新区南芦公路155号 邮政编码:201399
电子邮件:enjiehr@126.com

联系方式

  • Email:enjiehr@126.com
  • 公司地址:上班地址:上海市浦东新区南芦公路155号