上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据年度人力资源规划，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
2、负责开发和维护招聘渠道，提高招聘效率，对现有招聘渠道进行分析与评估，择优并做长期维护；
3、负责招聘实施工作，包括简历搜索、面试甄选、录用谈判、入职前背景调查等工作
4、协助部门主管优化现有的招聘体系及招聘流程，提供改善意见；
5、对年度招聘渠道及招聘效果、人员异动情况进行评估，撰写相关的评估分析报告；
6、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。

任职要求:
1、全日制统招本科以上学历，人力资源管理或应用心理学相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，1年以上猎头经验、计算机软件行业优先考虑；
3、有从事IT技术研发、销售岗位的招聘经验，擅长IT技术、销售岗招聘；
4、熟练掌握招聘甄选技巧，可以独立面试各类职位；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力；
6、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力，有较好的活动策划能力优先；
6、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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