上海招聘

职位描述：
岗位职责
 1、 根据每月的业务指标，制定小组还款计划和进度安排；
2、 参与催收系统建设工作，落实测试等相关工作；
3、 结合报表数据，监控和分析催收情况，及时调整小组的催收策略；
4、 开展组内催收质量培训，控制质检和投诉案发，提供现场支持和辅导
5、 对于当月业务指标完成不理想的组员，进行问题分析，制定整改措施，及时进行指导和纠正；
任职要求：
1、 三年以上催收经验
2、 一年以上催收团队（10人）管理经验者优先，具有良好的团队管理和合作意识；
3、个人具备很强的催收能力
4、 具备较强的执行力和沟通、协作能力；
5、 有外包管理经验优先；
6、 有责任心、敢担当，并能承受一定的工作压力。 举报 分享

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