上海招聘

职位描述：
1、岗位职责：
² 识别客户需求，撰写人才发展解决方案；
² 定制化开发综合能力测验、评价中心工具等；
² 根据项目要求进行数据分析、报告撰写等工作；
² 作为顾问参与胜任力建设、人才测评、或人才培养咨询类项目；
² 根据业务需求，进行人才发展技术方面的研究与开发；
² 完成部门经理安排的其他相关工作。
2、任职要求：
² 应用心理学、人力资源管理专业硕士生实习生，可保证工作日的正常工作时间；
² 有胜任力建设、人才测评相关实习经历者优先；
² 对人才培养及咨询工作有浓厚兴趣，愿意将专业知识学以致用；
² 乐于与人沟通，具备团队协作意识；
² 思维逻辑性强，善于快速学习和掌握新知识；
² 进取心强，愿意承担压力并获得长足的进步。 举报 分享

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