上海招聘

职位描述：
1.根据现有编制及业务发展需求，制定年度/月度人员招聘计划，经批准后实施
2.管理并拓展有效招聘渠道，负责落实人才招聘计划，按质按量完成招聘计划
3.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计
4.办理员工入职、离职、调任、升值等手续
5.执行公司的规章制度并根据实际情况不断的改善
6.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束制度
7.配合其他部门做好员工的思想工作，受理并及时解决公园投诉和劳动争议。
8.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先
2.具备3-4年以上人力资源工作，二年以上的招聘工作经验，有人力资源管理经验者优先
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有敏锐的洞察力及观察力和解决突发事物的能力，能很好协调处理各部门的人际关系
5.有良好的职业道德，责任心强，执行力强，能承受一定的工作压力，思路清晰。 举报 分享

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