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职位描述：
职位描述：
1、制定公司年度培训规划和预算；
2、建立培训需求体系，修改和完善培训相关制度、流程；
3、培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格：
1、七年以上的培训经验。 两年以上培训团队管理与组织实施经验，有大型集团公司培训实施经验尤佳；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

宝原地产成立于2007年，由“地产教父”施永青先生创立，与“中原地产”互为兄弟品牌。宝原地产自创立伊始，一直秉承“无为而治”、“以人为本”的经营理念。坚持梦想，永不放弃，积极创新，将互联网技术与传统一、二手房、工商铺交易，金融服务等业务深度融合。宝原地产致力于推动行业健康发展，建立了独特的企业竞争实力，备受客户的好评和信任，成为房地产服务行业的领先品牌。

宝原地产的文化及价值：
1、 宝原地产的公司使命是“树立标准，享受交易”。
树立标准：树立房产交易及关联服务安全与高效的专业服务标准；
享受交易：让客户在房产交易过程中享受愉悦体验并获得满意结果；让员工在客户的愉悦体验中获得尊重和认同。
 
2、 宝原地产的经营理念是“无为而治，以人为本”。
无为而治：顺应市场，因势利导、简政放权、充分发挥员工的主人翁精神；
以人为本：公平公正、诚信待人，尊重人的价值；专注于培育高素质人才，实现人与组织的共同发展。

3、 宝原地产的公司价值观是：“坚持梦想，永不放弃；做创新、协作、热情、诚信的宝原人”。
坚持梦想，永不放弃：不是因为有希望才坚持，而是因为坚持了才有希望！
创新：我们勇于面对、积极变革，开创行业领先时代；
协作：我们主动沟通、坦诚相待，彼此信任合作共赢；
热情：我们亲切友好、用心服务，用真诚感动你我他；
诚信：我们信守承诺、忠诚可靠，以诚信为基本原则。

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