上海招聘

职位描述：
1、负责组织建立公司的战略人力资源管理体系，为重大人事决策提供专家性意见：指导人资规划、确定公司招聘、培训、薪酬、考核等方案的执行方案。
2、监督下属部门对人力资源制度的执行情况，并对人力资源管理进行指导监督：指导、制定公司人力资源管理制度，指导、拟定公司组织结构设计、岗位职位说明书的编制与修订；
3、组织与落实招聘管理工作，负责部门管理人员的招聘及公司招聘渠道拓展；
4、承担董事长与下属各个部门的信息交流
5、负责公司企业文化的建设工作，进行指导、实施；
6、根据公司实际情况和发展规划,拟定公司人力资源计划，制定公司各类人力资源管理制度
7、掌握公司有关劳动保护、待遇、福利、奖惩、劳动合同管理等有关政策；
8、监督后勤人事工作的开展，与计划执行情况
9、代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流
10、接受并组织团队完成上级交办的其他工作事项。

任职资格：
1、大专以上学历或相当水平
2、人力资源、行政管理、法律类相关专业
3、十年以上工作经验，三年以上连锁餐饮行业经验
4、精通人力资源管理知识，熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪资管理、人员管理、保险福利、培训等方面的法律法规及政策；掌握行政管理、法律等知识；了解外贸行业专业知识。接受过外语教育。
5、技能技巧 掌握办公软件的使用方法；具有很强的判断与分析能力、口头及书面表达能力、协调能力、公共关系能力以及激励、团队领导能力。 举报 分享

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