上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、员工问题及咨询解答；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
9、建立人力资源制度体系，形成内部ISO管理；
10、人员数据专项分析。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
5、同行业经验优先。 举报 分享

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