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职位描述：
岗位职责

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
3、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
4、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划
5、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作



任职资格
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构。
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验。
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
5、熟悉日常人事管理的业务流程。 举报 分享

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