上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助部门负责人进行组织战略规划及业务战略分析；
2. 结合公司战略重点、业务规划，设计绩效考核体系、评优管理制度、激励制度；
3. 组织及管理事业部绩效评估、评优及特殊激励工作，指导下属公司完善绩效管理体系。
4. 优化绩效管理工具与方法，开展制度流程宣贯和专业培训，提升部门负责人绩效管理能力；
5. 指导并推进绩效考核工作，对各中心/部门绩效考核过程进行监督，整理和分析考核信息，反馈各中心/部门考核结果；
6. 梳理集团各中心/部门的组织目标，分解各层级的考核指标，构建集团指标库。
7. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；
2. 具备地产行业的大型公司3~5年以上组织战略、组织绩效管理经验；了解房地产经营管理模式，组织体系及岗位设置，具备较强的逻辑思维、数据处理能力及统筹管理能力；
3. 对数据敏感度高，熟悉数据处理和分析方法，熟练掌握2-3种绩效考核工具；
4. 为人正直、踏实、工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，具有团队协作精神；
5. 具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，很强的执行力。 举报 分享

本集团是一家包含多家知名上市公司的大型企业集团，下属公司的经营范围包括金融、房地产、商业酒店、海外投资、医疗养老、海工、文化、能源等多个领域。集团资本雄厚，经营管理的资产规模超过400亿元。
本集团成立20年以来，积极把握国内和国际的经济发展机遇，不断拓展投资优质资产的机会，同时持续提升对已投资资产的经营管理水平。目前，集团直属的多家上市公司和产业板块已经成为所在产业的著名企业。
本集团除了为社会提供一流的产品以外，还积极参与慈善事业和文化产业扶持项目，是一个积极承担社会责任的企业。
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