上海招聘

职位描述：
1、根据公司要求开展人力资源建设工作；
2、主要工作内容围绕两个模块开展：培训与绩效；具体如下：
培训方面：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；
3、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；
4、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理等。
绩效方面：
5、根据公司对绩效管理的要求，绩效管理体系实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6、完成考核结果的统计整理及归档工作，并将其结果转交薪酬管理，作为发放的依据；
7、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件，并负责牵头解决绩效评估复议事宜；
8、收集、汇总、分析各单位对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；
9、定期组织实施绩效考核工作，协助、指导各部门管理者有效使用考核结果，用于员工工作绩效的持续改善等。

任职要求：
1、学历要求：全日制本科以上及学历；人力资源、行政管理等相关专业；
2、工作年限：3年以上相关工作经验；
3、工作经验：熟悉人力资源六大模块，精通培训与绩效模块；
4、其他要求：沟通能力强、熟练操作office办公软件等。

福利待遇：
免费提供午餐和住宿，还有美味下午茶哦！
相对弹性的工作时间和轻松的工作氛围期待您的加入 举报 分享

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