上海招聘

【职位名称】某外资房地产空间设计集团—高级培训专员/助理培训经理

【职位类型】全职

【招聘人数】1人

【工作地点】上海市徐汇区天钥桥路

【工作职责】

1、学习计划管理

1) 根据年度学习计划和基于课程管理，设置相关学习课程（before, during, and after）；

2) 监控本地 HRA遵循相同的流程，协助提高流程的效率性；

3) 选择和管理外部顾问和供应商，以确保公司内部得到满意的服务；

4) 及时更新学习教育行业的事态发展，以便开展相关的培训活动；

5) 负责学习结果评估。通过使用不同的方法，评估学习的结果和成效，并相应提高学习效率；

6) 对学习费用进行研究，准备和控制全面的学习及发展的预算。在基于费用预算，适当使用学习经费；

7) 负责评估学习成效，包括learning plan, learning course, cost utilization, etc，并确保each dept和entity实现学习目标。

2、 相关HR项目的管理

1) 创造性和实践性地设计人力资源相关项目，负责招聘及员工后续发展的工作；

2) 作为项目负责人领导人力资源相关项目。

3、 员工沟通渠道管理

1) 管理中国WeChat平台，提高country communication的有效性；

2) 与各个城市的HR & Adm. Departments联络，收集内部文章，包括business news, city events and activities, staff show, etc；

3) 编辑文章并上传到WeChat平台，推广公司文化和员工的招聘；

4) 分析reading status和员工反馈，通过content innovation, wechat new technologies, and layout design改善内部沟通满意度。

4、 Induction Programme：

定期进行induction programme的检讨及改善，包括the process, presentation documents, staff’s feedback, effectiveness, etc，确保所有新员工参加，并得到较好的效果；

指导和监测当地的HR，确保他们遵循同样的工作流程及其有效性。

5、 HRIS系统和报告：

1) 负责内部管理，公共程序的注册、评估和报告，并进行数据维护；

2) 监控本地HRA遵循相同的工作流程，并协助提高过程的有效性；

3) 负责维护HRIS数据，指导本地HRA通过固定的流程使用系统；

4) 文档管理：建立文档管理系统，确保对分配的任务所有相关信息的正确性，并符合内部要求；

5) 确保报告与计划保持一致，并且数据正确。

6、团队合作

1) 支持其他 HRA同事的工作，包括指导本地 HRA，提供有助于改善HRA部门的建议及反馈给其他团队，提高 HRA部门的工作质量和效率。

7、 完成Manager交代的其他工作。

【职位要求】

1、 本科及以上学历，人力资源相关专业背景优先，有3年以上培训工作经验或者课程指导、课程销售或者课程顾问等工作经验均可(该职位为两个方向，希望人选有3年以上工作经验）

2、 了解关于培训中关于学习与发展的知识，熟悉使用各个办公软件和企业WeChat平台

3、 熟悉培训的工作流程

4、 英语读写熟练，口语可以简单沟通（公司内部均为英文邮件）

5、 有良好的分析能力与人际交流能力，掌握电话或邮件的沟通技巧

6、 需要学习能力强，工作积极主动，能独立并通过创新方式解决工作上的问题

7、 具备团队合作意识，为人友好正直

【工作时间】

5天8小时，朝九晚六，周末双休

【食宿情况】

不包吃住

【薪金情况】

基本薪金*13+bonus(2-3个月）