上海招聘

岗位职责：
1、收集HR政策及劳资信息，建立既吻合劳动政策又适合公司执行的绩效管理体系；
2、分析公司绩效管理现况并提出完善建议，建立并优化公司绩效考核流程，提升操作效率；
3、根据公司战略目标，组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系；
4、负责组织岗位分析、职位说明书的编写；
5、指导各部门开展绩效评价工作，组织实施绩效考核结果反馈面谈；
6、建立和完善绩效投诉机制，处理绩效考核有关分歧和投诉；
7、负责定期组织绩效考核，汇总绩效考核成绩；
8、负责绩效考核成绩数据管理，并提供咨询服务；
9、组织员工满意度调查并提交报告。

任职资格：
1、大专及以上学历；三年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各大模块的基础理论与操作技巧，尤其要熟悉绩效管理基本模型及操作技巧；熟悉岗位评估、职位说明书的编写、绩效考核设计等核心工作技能，掌握“3P+M”薪酬模式的操作技能；
3、熟练掌握Office办公软件操作技能，尤其是Excel的统计分析技能及其他相关函数功能,及PPT软件技能；能够分析、策划方案；
4、为人诚实、正直，具有责任心；
5、具有良好计划组织能力、沟通协调能力，分析判断能力、团队合作能力。

    “南极人”始于1997年，以保暖内衣、秋冬内衣为主导产品，历经14年的腾飞发展，已经成为中国家喻户晓的知名品牌并创造了中国纺织行业的奇迹。
    “南极人”拥有千万消费者，在国内的品牌覆盖率高达91%，现已成为家喻户晓的全国知名品牌，累计实现销售总额高达数十亿元，已经成为中国纺织行业的领导品牌。
    “南极人”几年来在以中央电视台为中心的国家级媒体和各地重要媒体上，累计发布广告达数亿元。
    “南极人”多次举办社会公益活动，短短几年向社会无偿回报达数百万元，在社会公众中逐步树立起“热心公益，健康向上”的良好形象。
    “南极人”集多项荣誉于一身，企业领袖及企业获得大小荣誉近百项，先后获得中国名牌、中国驰名商标、3.15标志认证、中国质量万里行认证、年度最具竞争力品牌、连续三年市场占有率第一名，连续数年产品质量国家抽检名列前茅。
    “南极人”拥有一支一流的产品研发队伍、一支实战派的职业营销队伍和一支高素质的熟悉品牌经营与规范化运作的管理队伍，既能保障丰富的产品线，又能提供全方位的终端营销支持，更能科学规范的管理和运营品牌，最大程度的降低经营风险和提高经营效益。
    “南极人”前所未有的分享理念：伙伴；
    建立合作伙伴的原则：合作双赢、风险共担、优势互补、长期发展；
    建立合作伙伴成功的关键：诚信与责任，建立长远的战略目标；
    南极人努力与客户、合作伙伴建立一种平等、紧密、合作、双赢或多赢的战略伙伴关系，追求客户满意、加盟商满意、员工满意。


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温馨提示：
1、乘车路线：地铁1、2、8号线人民广场站下，7号新世界城出口
2、面试地点：黄浦区南京西路2-88号新世界18楼

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薪资福利：
1、薪资：一经录用，公司将提供在市场上极具竞争力的工资水平