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职位描述：
特别提醒：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家”

工作职责：
1、规划负责分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标(分部即网点，网点人员80-300人不等）；
2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
3、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
5、防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职条件：
1.大专以上学历，物流或运输管理类专业、管理专业优先考虑；
2.有较全面的管理协调和处理突发事件能力；
3.具备良好的职业道德操守、强烈的责任心、敬业、具有团队合作及客户服务意识；
4.愿在物流行业发展自己的事业并认同公司企业文化及发展方向；
5.可适应公司储备培养计划，从基础岗位轮岗学习，需半年。 举报 分享

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、中国港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。