上海招聘

1.参与制定公司有关薪酬福利的各种制度和方案；
2. 负责员工薪酬管理；
3. 负责组织开展员工福利管理；
4. 负责建立、完善和优化公司绩效管理体系；
5. 负责组织实施绩效考核工作；
6. 负责绩效考核及结果的反馈；
7. 负责考核培训，考核申诉的处理；
8. 协助做好公司制度体系建设及制度的执行情况；
9. 组织各部门开展集中及日常的流程及表单的梳理、优化及调整工作；
10.领导交办的其他任务。

任职资格：
1. 人力资源管理相关专业，本科以上学历；
2. 1年以上薪酬和绩效管理经验；
3.熟悉国家有关劳资福利相关法律、法规；
4.熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
5.熟练掌握KPI、BSC、360等绩效管理工具；
6.具备良好的沟通、协调能力，优秀的学习能力和团队精神。
7. 具有良好的语言表达能力。

上海赛盟投资管理有限公司、上海亚盟投资管理有限公司及上海亚盟人力资源管理有限公司，隶属于亚盟产业集团，“亚盟产业集团”是一家多元化发展的集团公司，创建于2000年6月，项目涵盖金融、财付通、传媒、人力资源。下设12个全资子公司，在上海、深圳、北京、重庆等城市设有分公司，计划在2012年，增设25个分公司。
上海亚盟人力资源管理公司（筹建）是亚盟投资集团预计耗资2.5亿，面向全国50个城市的连锁型人力资源管理公司。主营企业管理咨询、经营托管、职业人才俱乐部、人才派遣、猎头、培训、职业测评、档案托管等业务，业务模式多样，经营理念超前。秉持专业、高效，真诚期待各位贤士加入！