上海招聘

职位描述：
工作要求：
1、一年以上相关工作经历；
2、年龄在22-30岁。
1、了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织能力；
2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、参与部门管理；
6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。
工作内容：
 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
 7、负责考勤、员工请假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
 8、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
 9、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
10、接受行政人事主管的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报；
11、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
12、遵守公司的各项管理制度；
13、与其他部门有关工作配合良好；
14、积极主动完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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