上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面负责公司人员招募工作，制定招聘计划及招聘成本控制；
2、负责公司发展所需互联网人才的招聘、选拔等工作，运用各种招聘渠道发布招聘信息，收集并整理应聘资料。进行初步的面试与筛选，并将筛选结果及时向上级汇报，同时依据公司人员需求，做好储备工作；
3、负责绩效管理体系的设计、维护、实施及分析，并根据绩效考核结果制定相应的提升计划；
4、了解公司的培训需求，运用各种培训渠道与资源，拟定培训方案，并组织实施，并对培训效果进行评估与反馈；
5、负责基础人事管理（考勤、五险一金、劳动合同处理及员工入离职等）；
6、负责推动公司理念及企业文化的形成；负责员工关系管理，组织各类团队建设活动，提高组织凝结力；
7、完成上级布置的其他工作，与员工积极沟通，推动企业文化输导。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、2年以上IT行业人事管理工作经验，擅长互联网行业人才招募，有创业型团队或快速成长型企业的HR工作经验者优先；
3、乐观有激情，有较好的敬业精神、抗压能力和学习能力、独立的工作能力；
4、熟悉互联网，了解现代科技企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心以及解决复杂问题的能力；
6、熟练操作办公软件。 举报 分享

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