人力资源专员/主管
上海车致意科技发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2016-10-26
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:人事专员 绩效考核专员/助理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司内部人事、行政工作的统筹管理,组织制定、修订并推行、监管公司各类内部规章的制定与执行;
2、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行、招聘、培训、考勤、工作纪律等人事程序和规章制度;
3、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
4、负责办理入离职手续,负责人事档案的管理、各类用工合同的签订,及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
5、公司内部员工档案的建立与管理;,负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、建立并及时更新员工档案、做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职);
8、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
9、负责公司员工福利、社会保险、商业保险、劳动年检等办理,及社保、公积金的缴纳;
任职要求:
1、人力资源相关专业专科毕业,从事人力资源一年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。;
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岗位职责:
1、负责公司内部人事、行政工作的统筹管理,组织制定、修订并推行、监管公司各类内部规章的制定与执行;
2、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行、招聘、培训、考勤、工作纪律等人事程序和规章制度;
3、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
4、负责办理入离职手续,负责人事档案的管理、各类用工合同的签订,及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
5、公司内部员工档案的建立与管理;,负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、建立并及时更新员工档案、做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职);
8、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
9、负责公司员工福利、社会保险、商业保险、劳动年检等办理,及社保、公积金的缴纳;
任职要求:
1、人力资源相关专业专科毕业,从事人力资源一年以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险;
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、具备良好的学习能力。;
职能类别: 人事专员 绩效考核专员/助理
公司介绍
公司简介
车致意(www.chezhiyi.com.cn)是中国专业的汽车易损件销售平台。多年从事汽车零部件资料整理工作,根据汽配行
业的需求,整合全球各大权威厂商资料,组建汽配行业具有权威性的资料库,多年的外贸出口经验,是我们了解到欧
洲市场网购汽车易损件的成熟文化以及便利的流程,车致意梦想让中国的车主有同样的优质体验。
车致意代理品牌均通过正规的进货渠道,确保原装正品(如德国泰明顿TEXTAR,英国明泰斯MINTEX,博世BOSCH,思萨
CESAR,德国美固等),在此前提下,我们竭尽所能在进货渠道、库存、物流、支付、安装服务、利润率等各环节为车
主节省成本,以为车主提供最便宜的价格。我们的价格也许有时不是市场上最最便宜的,但一定是正品货的基础上,
绝对接近底线的价格。
企业文化
诚信
·人品比能力更为重要。决不让不满足我们企业品德标准的人跨进我们企业的门槛。
·品德是事业和成功之基,热爱生命,家庭,生活和朋友的人才会被命运所青睐。
·握手就是承诺。一诺千金。
·对顾客诚信,对供应商诚信,对同事诚信,对朋友诚信,对社会诚信。
顾客
·顾客是我们的衣食父母。我们的使命是帮助顾客建立一个更温馨美好的家。
·做每一项工作之前都要从顾客的角度换位思考。
·以顾客的开心与否来衡量我们的服务质量高低。
执行
·企业里从来都不缺优秀的战略,战略加执行才是企业制胜之道。
·让数据说话,用分析的头脑,清晰的流程,量化的指标去说明你的观点。
·每一项工作任务都必须要有执行者(Owner),时间表(Timeline),和完成好坏的衡量标准(Measurement)。执
行者必须为该任务的全过程和结果担负全部责任。
·追求效率,用结果说话。
·做人胸怀坦荡,交流透明化,提高沟通效率,降低沟通成本。
·直截了当,先回答,再解释,避免转弯抹角。
·没有‘我’,只有我们。
创新
·发挥所有的潜能,以最大的创造力为企业增加价值,同时也增加了自己的价值。
·打破约束,不要让传统的思维方式捆住我们的手脚。创造性的点子往往在开放式的辩论中产生。
车致意(www.chezhiyi.com.cn)是中国专业的汽车易损件销售平台。多年从事汽车零部件资料整理工作,根据汽配行
业的需求,整合全球各大权威厂商资料,组建汽配行业具有权威性的资料库,多年的外贸出口经验,是我们了解到欧
洲市场网购汽车易损件的成熟文化以及便利的流程,车致意梦想让中国的车主有同样的优质体验。
车致意代理品牌均通过正规的进货渠道,确保原装正品(如德国泰明顿TEXTAR,英国明泰斯MINTEX,博世BOSCH,思萨
CESAR,德国美固等),在此前提下,我们竭尽所能在进货渠道、库存、物流、支付、安装服务、利润率等各环节为车
主节省成本,以为车主提供最便宜的价格。我们的价格也许有时不是市场上最最便宜的,但一定是正品货的基础上,
绝对接近底线的价格。
企业文化
诚信
·人品比能力更为重要。决不让不满足我们企业品德标准的人跨进我们企业的门槛。
·品德是事业和成功之基,热爱生命,家庭,生活和朋友的人才会被命运所青睐。
·握手就是承诺。一诺千金。
·对顾客诚信,对供应商诚信,对同事诚信,对朋友诚信,对社会诚信。
顾客
·顾客是我们的衣食父母。我们的使命是帮助顾客建立一个更温馨美好的家。
·做每一项工作之前都要从顾客的角度换位思考。
·以顾客的开心与否来衡量我们的服务质量高低。
执行
·企业里从来都不缺优秀的战略,战略加执行才是企业制胜之道。
·让数据说话,用分析的头脑,清晰的流程,量化的指标去说明你的观点。
·每一项工作任务都必须要有执行者(Owner),时间表(Timeline),和完成好坏的衡量标准(Measurement)。执
行者必须为该任务的全过程和结果担负全部责任。
·追求效率,用结果说话。
·做人胸怀坦荡,交流透明化,提高沟通效率,降低沟通成本。
·直截了当,先回答,再解释,避免转弯抹角。
·没有‘我’,只有我们。
创新
·发挥所有的潜能,以最大的创造力为企业增加价值,同时也增加了自己的价值。
·打破约束,不要让传统的思维方式捆住我们的手脚。创造性的点子往往在开放式的辩论中产生。
联系方式
- 公司地址:地址:span闵行区中春路7001号明谷科技园F栋1001室