上海招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责公司培训体系，培训制度的建立并执行跟进；
2. 负责公司招聘体系的建立，招聘团队管理以及招聘需求的跟进；
3. 负责公司员工关系的管理，确保公司人力资源流程中没有法律风险，处理劳资纠纷；
4. 负责组织安排各种企业文化落地项目以及各种文化娱乐的活动；
5. 负责为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
6. 负责公司相关人力资源制度的起草、修改、完善并组织实施；
7. 负责领导交代的其他事务；
 
任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 五年以上人力资源管理相关工作经验，两年以上管理经验，有丰富的培训经验；
3. 熟知人力资源培训、招聘、员工关系、绩效等规定和流程，熟知国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

汇报对象：人事行政总监
工作职责：培训，招聘，员工关系 举报 分享

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