上海招聘

任职要求：

1、法律、人力资源管理、企业管理类相关专业本科以上学历；

2、五年以上大中型企业培训管理工作经验，三年以上外企或跨国公司同等职位工作经验者优先；

3、掌握现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的知识；

4、熟悉年度培训规划流程与方法，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

5、熟悉培训市场，与培训供应商保持良好联系及合作关系；

6、普通话标准，英语或韩语熟练者优先；

7、认同公司核心价值观，并能在工作中自觉贯彻；具备良好的规划、表达、沟通协调、逻辑思维与解决问题等能力。

职责描述：

1、根据公司战略及经营计划，制定年度、月度的培训计划，并不断跟进实施；

2、负责完善培训体系，包括培训相关制度编写、修订与完善；内部讲师体系与课程体系建立与维护等；

3、搜集培训资源，拓展培训渠道，与外部培训机构保持良好关系，规范外部培训机构遴选流程与标准，确保符合要求的外部培

训机构为公司提供服务；

4、负责培训效果评估，确保公司学员获得良好培训成果；

5、组织编制、修订、完善、新开发、讲授课程，并为内部讲师提供咨询与指导。

 2012年4月，乐天中国总部在中国上海成立。以企划部、支援部（财务、法务）、人事部和商品质量检测中心，构成了乐天中国总部的组织架构。

    乐天中国总部正不断致力于构筑这样一个集团层面的发展平台，即，为了在达成2018年乐天集团愿景、实现持续增长而加强集团各子公司的协作、实行效率经营。

    中国总部所进行的工作就是——调整集团中国事业战略、各子公司之间的业务，宣传企划，构建人事制度、招聘、培训及综合系统，财务结算监控、税务工作支援、法律咨询等。