上海招聘

任职要求：

1、法律、人力资源管理、企业管理类相关专业本科以上学历；

2、五年以上大中型企业员工关系管理工作经验，三年以上外企或跨国公司同等职位工作经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议风险防范意识和处理经验；

4、普通话标准，英语或韩语熟练者优先；

5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，以及团队协作能力。

职责描述：

1、根据国家、公司劳动合同管理制度及规定，对公司合同签订工作做指导、督促并落实；

2、建立与政府相关机构长期良好的沟通关系，为公司的发展创造良好的外部环境；

3、制定和优化员工关系管理体系，营造和谐、愉快、健康的劳资关系；

4、组织开展员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，分析、反馈调查结果，控制员工关系管理风险；

5、建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，建立健全有效的沟通渠道，分析离职面谈记录和离职数据；

6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

7、参与公司企业文化建设工作，建设并实施员工关怀项目，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8、负责员工激励、奖励和惩罚。

 2012年4月，乐天中国总部在中国上海成立。以企划部、支援部（财务、法务）、人事部和商品质量检测中心，构成了乐天中国总部的组织架构。

    乐天中国总部正不断致力于构筑这样一个集团层面的发展平台，即，为了在达成2018年乐天集团愿景、实现持续增长而加强集团各子公司的协作、实行效率经营。

    中国总部所进行的工作就是——调整集团中国事业战略、各子公司之间的业务，宣传企划，构建人事制度、招聘、培训及综合系统，财务结算监控、税务工作支援、法律咨询等。