上海招聘

职位描述：
招聘模块
1、负责人员招聘

绩效模块
1、协助部门经理制订公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；
2、负责公司各部门的绩效考核工作；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

培训模块
1、协助部门经理建立公司培训体系，调查培训需求，编制中长期培训计划和培训制度；
2、开发和设计培训课程，引进培训项目，组织编写培训教材；
3、组织实施公司培训及培训考核；负责年度培训总结和效果评估；
4、组织培训过程，管理和维护整理、汇总、归档各类培训资料；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、负责开展员工入职企业文化、价值观、业务技能和产品推介等培训，担任培训讲师。

任职要求：
1、专科及以上学历，形象较好，头脑灵活；
2、二年以上培训模块、一年绩效管理工作经验；
3、抗压能力强，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
4、能熟练操作OFFICE办公软件。 举报 分享

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获得浦东新区区级”两新”单位示范点
开设飞鱼秀大课堂，设定员工内训及外训课程，打造内部晋升发展平台


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