上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与及协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格:
1、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力；
4、熟练使用办公软件及网络应用。 举报 分享

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