上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定人员规划，通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务；
2.协助公司领导制定薪酬激励政策，执行员工工资核算和信息反馈；
3.负责推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进；
4.主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象

任职要求：
1、3年以上人事工作经验，具有一定事业心；
2、熟练掌握现代企业招聘、薪酬、劳动关系等管理技能；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

    公司成立于2013年底，公司主营业务包括互联网技术产品，网络游戏开发与运营。目前公司核心业务为移动端平台游戏开发，作为一家高科技背景企业，公司注重高效，专业化的企业分文，并以先进的精英化产品项目制度进行公司的开发管理并已取得了卓越的成就。
    作为企业核心价值，公司管理层与研发团队重要成员分别来自第九城市，上海灵娱（墨麟集团），久游网，Klab等行业内知名中外企业，核心人员均有资深级别开发技术与丰富的行业管理经验，为公司产品开发顺利高效打下了坚实的基础。
    此外，公司核心人员还掌握了大量业内的重型运营平台，发行厂商资源，在产品开发后期即可接入后续运营事宜，为研发产品后续上线盈利提供了强有力的后续保障。

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