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职位描述：
1、监督各部门管理制度的执行；2、制定人事行政部工作计划；3、督促、检查行政管理规章制度的贯彻执行情况；4、做好节假日的安排工作加强团队建设，增强企业员工的凝聚力和向心力；5、整理公司内部信息，及时编写公司事记；6、协调公司内部行政人事等工作，对存在的问题提出建议，负责检查、管理公司后勤的工作；7、审核员工的录用、入职培训、劳动合同、解聘手续及处理劳动纠纷等事项；8、审核员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；9、负责监督检查劳动纪律管理、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；10、负责对管理执行情况的监督，对公司各项制度在管理使用中存在的问题做完善和补充。 举报 分享

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